布雷西亚大学在一年多前开始进行可行性研究，以检查全州卫生保健工作者的短缺，并努力制定医师助理计划. 目前, 在西肯塔基州没有医师助理项目, 在这个州只有三家. 根据美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)的数据，到2031年，对医师助理的需求预计将增长28%.
该项目获得了肯塔基州健康力量的启动资金，以支持新的PA项目. 肯塔基州的健康力量是一项努力，通过提供更广泛的机会来获得最高水平的指导和技术，以激励医疗保健事业. 这项独特的合作涉及肯塔基州西部16个县的9所学院和大学以及众多学区. 卫生保健专业人员的短缺是一个全国性的问题, 如果不是全局的, 影响卫生保健服务质量和可用性的现象. 肯塔基州联邦选择投资一项倡议来解决这一危机, 通过立法授权拨款3800万美元. 作为合作的一部分, 专上院校和P-12学区将努力共享教师和资源，在地区和专上院校之间提供更多的课程，以扩大课程的可用性，同时降低教学成本. 作为健康力量，肯塔基州不提供任何学位或文凭, 与这些机构的合作和共享资源的使用是在16个国家接触到更多有才华的学生的关键.
巴特达雷尔, 肯塔基州健康部队主席, 谈到拟议中的计划, 欧文斯伯勒拟议的医师助理学位课程, 戴维斯县, 肯塔基州的这个地区在医疗保健质量和准入方面取得了突破性的进步. 肯塔基州健康力量很自豪能成为这条新的医疗保健职业道路的一部分. 这是肯塔基州健康力量作为我们的高等教育和P-12教育合作伙伴的合作伙伴参与的许多新合作的第一个, 还有我们的医疗机构.他接着说，“我们地区有大量的人才。. 肯塔基州健康力量将与欧文斯伯勒的第一个医师助理项目合作, 为了确保我们尽可能多地把最优秀、最聪明的人留在国内，, 因此，该地区提供了范围广泛、质量首屈一指的医疗保健服务.达雷尔还提到, “访问, 高质量的卫生保健给本区域带来的好处远远超出了人口的健康. 它还能刺激健康的经济增长, 公民参与, 文化增强, 和, 很简单, 更幸福的生活. 肯塔基州健康力量向所有参与这项医师助理倡议的人表示祝贺.”
该大学目前正在全国范围内寻找一名医师助理项目主任，并正在寻求临时认证, 授予新的私人助理项目的地位, 医师助理认证审查委员会(ARC-PA). 临时认可的有效期不少于两年，不少于五年. 布雷西亚大学将能够接受学生在临时状态.
作为他们综合职责的一部分, 医务人员进行身体检查, 诊断和治疗疾病, 安排和解释测试, 关于预防性保健的咨询, 协助手术, 而且几乎在所有州都可以开处方. 因为私人助理和医生有着密切的工作关系, 助理医师接受医学模式的教育，以补充医师培训. 和医科学生一样，私人助理的学生被教导如何诊断和治疗医学问题. 执业医师在不同的医疗和外科环境中工作, 包括家庭和内科, 应急部门, 儿科, 妇产科, 普通外科和外科亚专科, 以及心理和行为健康护理.
教育包括基础医学和行为科学(如解剖学)的课堂和实验室教学, 药理学, 病理生理学, 临床医学, 和物理诊断), 接下来是内科的临床轮转, 家庭医学, 手术, 儿科, 妇产科, 急诊医学, 还有老年医学.
PA项目预计为期27个月, 希望在2026年春季接收第一批学生. 布雷西亚大学将与欧文斯伯勒健康中心密切合作，进行临床场地轮换和人员配备.
布雷西亚大学执行副校长Lauren McCrary, Ed.D. 谈到了PA计划的进展, “获得认证的道路必然是艰难的, 但我们准备好迎接挑战了. 我们希望在2025年夏季获得认证机构的第一个可用位置，并在现场访问后不久开始接受学生. 这给了我们大约一年半的准备时间. 我们的下一步是尽快找到一名项目主管，开始开发这个项目.麦克雷还说, “这对欧文斯博罗将是一笔巨大的财富, 肯塔基州西部, 以及整个肯塔基州，布雷西亚都在努力确保每个肯塔基人都能可靠地获得医疗保健.”